Beregner af mandedage og mandemåneder
Omregn mellem enheder for arbejdsindsats (mandetimer, mandedage og mandemåneder). Du kan også finde arbejdsindsatsen ud fra et antal personer og en varighed.
Hvad mandetimer, mandedage og mandemåneder er
Det er enheder for arbejdsindsats, der bruges i softwareudvikling, design og andet projektarbejde. De samme enheder skrives også "mandetimer", "mandedage" og "mandemåneder" i den engelske form "man-hours", "man-days" og "man-months".
- Mandetime: det arbejde, én person udfører på én time
- Mandedag: det arbejde, én person udfører på én dag
- Mandemåned: det arbejde, én person udfører på én måned
- Mandeår: det arbejde, én person udfører på ét år (1 mandeår = 12 mandemåneder)
Sådan fungerer omregningen
- Mandedage = mandetimer ÷ timer pr. mandedag
- Mandemåneder = mandedage ÷ mandedage pr. mandemåned
- Mandedage = personer × arbejdsdage (når varigheden er angivet i måneder: personer × måneder × mandedage pr. mandemåned)
Antagelserne (hvordan en mandedag og en mandemåned tælles)
Startværdierne er 1 mandedag = 8 timer og 1 mandemåned = 20 mandedage (160 timer). Hvordan de tælles, er forskelligt fra virksomhed til virksomhed, branche til branche og kontrakt til kontrakt (for eksempel 1 mandedag = 7,5 timer og 1 mandemåned = 21 mandedage). Ingen lov eller standard fastlægger dem. Tjek det aftalte grundlag i et tilbud eller en kontrakt, og ret de to felter ovenfor, så de passer til det.
Eksempler (1 mandedag = 8 timer, 1 mandemåned = 20 mandedage)
- 80 mandetimer = 10 mandedage = 0,5 mandemåneder
- 3 personer i 2 måneder = 6 mandemåneder (120 mandedage, 960 mandetimer)
- 5 personer i 12 dage = 60 mandedage = 3 mandemåneder
- Med 1 mandedag = 7,5 timer og 1 mandemåned = 21 mandedage er 1 mandemåned = 157,5 mandetimer
Flere personer gør ikke tidsplanen kortere i samme forhold
En mandemåned måler mængden af arbejde. For eksempel er 6 mandemåneders arbejde den samme mængde arbejde, uanset om det er "1 person i 6 måneder" eller "3 personer i 2 måneder". Men at tilføje personer forkorter ikke nødvendigvis tiden til færdiggørelse i forhold til antallet af personer.
- Noget arbejde kan ikke deles op og skal udføres i rækkefølge.
- Flere personer betyder flere møder, overdragelser og koordinering.
- Den, der kommer til, skal bruge tid på at blive sat ind i tingene.
Brug mandemåneder som en rettesnor ved estimering, og beslut sammensætningen af personer og varighed ud fra, hvordan arbejdet faktisk forløber.
Godt at vide
- Arbejdsindsatser, antal personer og varigheder kan være 0 eller mere, med decimaler (op til 6 decimaler). Et antal personer som 0,5 accepteres.
- Timer pr. mandedag skal være større end 0 og højst 24, og mandedage pr. mandemåned større end 0 og højst 31.
- Hvis du vil omregne til en time- eller månedsløn, brug Omregner af time-, dag- og månedsløn. Hvis du vil tælle dage mellem datoer, brug Datoforskelsberegner. Hvis du vil omregne samlede timer til fuldtidsækvivalenter, brug FTE-beregner.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor mange mandedage er 1 mandemåned?
Startværdien her er 20 mandedage (8 timer × 20 dage = 160 timer). Den er forskellig fra virksomhed til virksomhed og kontrakt til kontrakt (for eksempel 21 mandedage), så ret feltet, så det passer til din faktiske aftale.
Hvor mange mandemåneder er 3 personer i 2 måneder?
6 mandemåneder (3 × 2). Brug "Arbejdsindsats ud fra antal personer og varighed".
Hvis jeg fordobler antallet af personer, halveres varigheden så?
Mængden af arbejde er den samme, men varigheden halveres ikke nødvendigvis, fordi noget arbejde ikke kan deles op, og fordi personerne skal koordinere.
Hvordan omregner jeg mandetimer til mandedage?
Divider med timerne pr. mandedag (8 som standard). 80 mandetimer er 80 ÷ 8 = 10 mandedage.