Calcolatore FTE
Inserisci il carico di lavoro totale e le ore di una persona a tempo pieno per ottenere l’FTE (equivalente a tempo pieno) e un numero indicativo di persone. Puoi anche partire da un numero di persone e dalle ore di ciascuna.
Cosa significa FTE
FTE (equivalente a tempo pieno) esprime una quantità di lavoro come il numero di persone a tempo pieno a cui equivale. Un FTE di 1,0 è una persona a tempo pieno e 0,5 è la metà.
FTE = ore totali lavorate ÷ ore di base (le ore di una persona a tempo pieno in un periodo).
L’FTE è una quantità di tempo di lavoro, non un numero di teste. Se le ore di base sono 160 al mese, quattro persone a tempo parziale che lavorano ciascuna 80 ore sono 4 persone ma 2 FTE.
Cosa presuppongono le ore e il periodo
- Le ore di base le inserisci tu. Lo strumento non ha un valore predefinito, perché il numero di ore di un lavoro a tempo pieno differisce tra datori di lavoro, paesi e contratti. Usa la cifra del tuo contratto o della tua politica, per il periodo in cui lavori (ad esempio una cifra settimanale per un carico di lavoro settimanale).
- Il periodo (settimana, mese o anno) cambia solo il testo sullo schermo. Il carico di lavoro totale, le ore di base e le ore di ciascuna persona devono essere tutti per lo stesso periodo. Mescolare un carico di lavoro mensile con ore di base settimanali dà una risposta priva di senso.
- Festività, straordinari e assenze previste non sono inclusi. Sono compresi nelle ore che inserisci.
Due calcoli
- FTE dal carico di lavoro: carico di lavoro totale ÷ ore di base = FTE. Lo strumento mostra anche il numero di persone necessarie (indicativo): carico di lavoro totale ÷ ore per persona, arrotondato per eccesso a un numero intero. Se lasci vuote le ore per persona, si usano le ore di base.
- FTE da persone e ore: per ogni gruppo, persone × ore per persona sono sommate e divise per le ore di base. Lo strumento mostra il numero totale di persone accanto all’FTE.
Esempi
Con ore di base di 160 al mese:
| Calcolo | Input | Risultato |
|---|---|---|
| Dal carico di lavoro | 480 ore di lavoro | 3 FTE, servono 3 persone |
| Dal carico di lavoro | 500 ore di lavoro | 3,13 FTE (3,125 arrotondato), servono 4 persone (500 ÷ 160 = 3,125, arrotondato per eccesso) |
| Dal carico di lavoro | 480 ore di lavoro, 80 ore per persona | 3 FTE, servono 6 persone |
| Da persone e ore | 4 persone × 80 ore | 2 FTE, 4 persone |
Il numero di persone è un valore indicativo
Il numero di persone necessarie è carico di lavoro totale ÷ ore per persona, arrotondato per eccesso dal valore esatto, non dall’FTE dopo che era stato arrotondato a 2 cifre decimali. Assenze, passaggi di consegne, limiti al lavoro in parallelo e differenze di competenza non sono considerati. Aggiungere persone non accorcia sempre il tempo di completamento in proporzione.
In cosa differisce dalle altre calcolatrici
| Strumento | Cosa fa | Differenza |
|---|---|---|
| Calcolatore del tasso di utilizzo | Ore lavorate ÷ ore disponibili, come percentuale | Questo strumento trova una quantità di personale (FTE e persone) dal lavoro necessario, non una percentuale. |
Note
- Ferie, previsioni di straordinari e assenze, differenze di competenze lavorative e calcoli del costo del lavoro non sono trattati.
- Le ore di base devono essere maggiori di 0. Se le ore per persona sono 0, il numero di persone non può essere calcolato.
- Le ore possono avere al massimo 9 cifre prima della virgola e 6 cifre decimali. Usa la virgola come separatore decimale; i punti sono accettati solo come separatori delle migliaia.
- Questo strumento non applica alcuna definizione legale o statistica di FTE, che differisce tra organizzazioni, paesi e regole di rendicontazione.
Domande frequenti
Qual è la differenza tra FTE e numero di persone?
L’FTE è il totale delle ore lavorate diviso per le ore di base. Il numero di persone è il numero effettivo di persone. Quattro persone a tempo parziale che lavorano 80 ore ciascuna, con ore di base di 160, sono 4 persone e 2 FTE.
Quante ore di base devo usare?
Non c’è un valore fisso. Usa le ore di una persona a tempo pieno nella tua organizzazione o secondo le tue regole, per lo stesso periodo del tuo carico di lavoro.
Perché il numero di persone può essere maggiore dell’FTE?
Il numero di persone è un valore indicativo arrotondato per eccesso. Inoltre, quando ciascuno lavora meno delle ore di base, per lo stesso FTE servono più persone.