FTE 계산기
전체 업무량과 풀타임 1명의 근무 시간을 입력하면 FTE(풀타임 환산 인원)와 참고용 인원수를 구할 수 있습니다. 인원수와 1인당 근무 시간에서 시작할 수도 있습니다.
FTE란
FTE(Full-Time Equivalent, 상근 환산 인원)는 업무량을 상근 근무자 몇 명분에 해당하는지로 나타낸 값입니다. FTE 1.0은 상근 근무자 1명, 0.5는 그 절반입니다.
FTE = 총 근무 시간 ÷ 기준 시간 (상근 근무자 1명의 한 기간 근무 시간).
FTE는 인원수가 아니라 근무 시간의 양입니다. 기준 시간이 월 160시간일 때, 각각 80시간씩 일하는 파트타임 4명은 4명이지만 2 FTE입니다.
시간과 기간의 전제
- 기준 시간은 직접 입력합니다. 상근 근무 시간은 고용주, 국가, 계약에 따라 다르므로 이 도구에는 기본값이 없습니다. 작업하는 기간에 맞춰 본인의 계약이나 규정에 있는 수치를 사용하세요 (예: 주간 업무량이면 주간 수치).
- 기간(주, 월, 연)은 화면에 표시되는 문구만 바꿉니다. 총 작업량, 기준 시간, 각 사람의 시간은 모두 같은 기간 기준이어야 합니다. 월간 업무량과 주간 기준 시간을 섞으면 의미 없는 결과가 나옵니다.
- 휴일, 초과 근무, 예상 결근은 포함되지 않습니다. 입력한 시간에 이미 반영된 값으로 취급합니다.
두 가지 계산
- 업무량으로 FTE 구하기: 총 작업량 ÷ 기준 시간 = FTE. 또한 필요 인원(참고용): 총 작업량 ÷ 1인당 시간을 정수로 올림한 값도 표시합니다. 1인당 시간을 비워 두면 기준 시간을 사용합니다.
- 인원과 시간으로 FTE 구하기: 그룹마다 인원 × 1인당 시간을 합산하여 기준 시간으로 나눕니다. FTE와 함께 전체 인원수도 표시합니다.
예시
기준 시간이 월 160시간일 때:
| 계산 | 입력 | 결과 |
|---|---|---|
| 업무량에서 계산 | 작업 480시간 | 3 FTE, 필요 인원 3명 |
| 업무량에서 계산 | 작업 500시간 | 3.13 FTE (3.125를 반올림), 필요 인원 4명 (500 ÷ 160 = 3.125, 올림) |
| 업무량에서 계산 | 작업 480시간, 1인당 80시간 | 3 FTE, 필요 인원 6명 |
| 인원과 시간에서 계산 | 4명 × 80시간 | 2 FTE, 4명 |
인원수는 참고값입니다
필요 인원은 총 작업량 ÷ 1인당 시간을 정확한 값에서 올림한 값이며, 소수점 이하 2자리로 반올림한 FTE에서 구한 값이 아닙니다. 결근, 인수인계, 병행 작업의 한계, 숙련도 차이는 고려하지 않습니다. 인원을 늘린다고 해서 완료까지의 시간이 항상 비례하여 단축되는 것은 아닙니다.
다른 계산기와의 차이
| 도구 | 기능 | 차이 |
|---|---|---|
| 가동률 계산기 | 실제 근무 시간 ÷ 가동 가능 시간을 퍼센트로 표시 | 이 도구는 퍼센트가 아니라 필요한 업무량에서 인력의 양(FTE와 인원수)을 구합니다. |
참고 사항
- 휴가, 초과 근무, 결근 예측, 직무 기술의 차이, 인건비 계산은 다루지 않습니다.
- 기준 시간은 0보다 커야 합니다. 1인당 시간이 0이면 인원수를 계산할 수 없습니다.
- 시간은 소수점 앞 9자리, 소수점 이하 6자리까지 입력할 수 있습니다. 소수점에는 마침표를 사용하세요. 쉼표는 천 단위 구분 기호로만 인정됩니다.
- 이 도구는 FTE에 대한 법적 정의나 통계적 정의를 적용하지 않습니다. FTE의 정의는 조직, 국가, 보고 규정에 따라 다릅니다.
자주 묻는 질문
FTE와 인원수(헤드카운트)는 어떻게 다른가요?
FTE는 총 근무 시간을 기준 시간으로 나눈 값이고, 헤드카운트는 실제 사람 수입니다. 기준 시간이 160일 때 각각 80시간씩 일하는 파트타임 4명은 4명이며 2 FTE입니다.
기준 시간은 몇 시간으로 해야 하나요?
정해진 값은 없습니다. 소속 조직이나 적용 규정에서 상근 근무자 1명의 근무 시간을, 업무량과 같은 기간 기준으로 사용하세요.
인원수가 FTE보다 커질 수 있는 이유는 무엇인가요?
인원수는 올림한 참고값이기 때문입니다. 또한 1인당 근무 시간이 기준 시간보다 짧으면 같은 FTE라도 더 많은 인원이 필요합니다.